～人事課題の調査、分析、コンサルティングサービス～
組織の活性化や従業員のパフォーマンス向上を図るために、現状の課題について専任のコンサルタントが調査・分析を実施。
優先的に改善すべき課題を抽出し、限られた期間の中でより精度の高い人事施策を実行できるように支援します。調査実施前のコンサルティングを通して、貴社の課題に合わせた調査内容をオリジナルで追加設計することも可能。貴社の人財マネジメントに有効活用できる分析データと改善内容をご提示します。
※調査・分析データをiTICEに取り込み、活用することも可能です。
こんな課題をお持ちの企業様に…
モチベーション調査
- 組織パフォーマンスを向上させたい
- 若手従業員の離職率を改善したい
- 有効な組織改編ができているかを知りたい
- 現状の人事施策が有効に機能しているのか見直したい
- 会社への帰属意識を向上させたい
組織のモチベーションは、パフォーマンスに影響する重要な要素です。
従業員一人ひとりのモチベーション状態と課題を調査・分析し、優先的に改善すべきポイントを明確にすることで、従業員がパフォーマンスを発揮しやすい組織づくりを可能にします。
リーダー能力診断
- できるだけ短期間でリーダー層のレベルアップを図りたい
- 組織ごとのリーダーのレベル差と、優先的な改善ポイントを知りたい
- うまく機能している組織とリーダーの関係性を明確にし、自社が求める組織モデルを見つけたい
組織のパフォーマンスを向上させるためには、モチベーションを喚起できるリーダーの存在が重要です。リーダー能力診断では、組織のリーダー層が求められるスキルをどの程度保有できているかを診断し、今後強化すべき重点ポイントを絞り込んでいきます。さらに、他の組織のリーダーと比較した自組織のリーダーの課題点抽出や、リーダーの選出・今後の育成などにも活用できます。
